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太原工业学院2012年招聘保卫处工作人员公告

时间: 2012年11月02日 18:28作者: 点击:

根据我院保卫处工作的实际需要,依据《劳动合同法》的有关规定,我院决定招聘监控、治安管理人员6名,现将招聘具体事宜公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位计划及性质

本次招聘的监控管理员岗位3个,治安管理员岗位3个,岗位性质均为编制外用工,按照《劳动合同法》的规定聘用。

三、招聘及录用的条件

(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱保卫工作,有良好的团队合作精神和奉献精神及为教职工服务的意识。

(二)年龄45岁以下(含45岁)。

(三)身体健康,具备一定的计算机操作能力,能胜任保卫性质工作。

(四)试用期3个月,试用期满后签订固定期限的劳动合同。

(五)聘用者不安排住宿。

(六)有保卫工作经验或学习经历者优先。

四、招聘程序

(一)应聘者报名

应聘人员在我院保卫处办公室报名,报名时应提交的材料包括:身份证原件及复印件,健康状况证明,报名表2份(见附件)等材料。

报名起止时间为:20121151116

联系电话:0351-3566082联系人:王老师

(二)资格审查

学院组织相关部门对应聘人员进行资格审查。

(三)招聘面试

学院组织相关部门开展面试工作。主要考察应聘者的业务能力、基本素质、对应聘岗位的认识等情况。

(四)拟聘人员公示

拟聘人员经学院审核同意后,在太原工业学院网站公示。

(五)拟聘用人员到岗实习试用

拟录用人员在公示期间无异议者,由人事处通知本人到岗试用,时间为三个月。

(六)办理聘用手续

试用期满,对试用合格且各种证件齐全的,办理相关录用手续;对试用不合格或证件不齐全的,不予办理录用手续。

五、聘用及待遇

按照相关程序签订两年固定期劳动用工合同,并执行相关规定。

六、工作纪律

()严格按照有关规定,切实做到公平、公开、公正,择优录用。

()严格执行学院公开招聘人员的有关规定,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。

()应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在测试和考核过程中出现作弊行为者,取消其应聘资格。

()公开招聘工作由学校纪检监察室全程监督。

 

附件:太原工业学院保卫处工作人员(编外用工)招聘报名表

 

 

一二年十一月四日

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