太原工业学院
第五版

双选会

时间: 2019年04月20日 16:43作者: 校报编辑部 点击:

  双选会,即毕业生双选会,是由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
  举办时间一般是在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
  参加双选会一般需要携带的工具:个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
  需要注意的是:在双选会上,求职的学生人山人海,面对纷沓而至的就业推荐材料,用人单位往往认为可供选人才很多,一般不会当场拍板,而是把材料拿回单位慢慢筛选。
  网上双选会,是一种新的、基于信息化优势的就业渠道,使“双选会”这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。教育部新职业网站每年都会联合多家毕业生就业网站举办网上双选会。
  校园大型“双选”会上,入校招聘的用人单位数量较多提供的就业岗位比较充足。同时,用人单位的性质类型多样区域分布涉及区内外、省内外,用人单位辐射行业比较宽泛因此可供毕业生选择的就业岗位较为充足。再者,用人单位直接入校招聘大大降低了毕业生的求职成本。
  校园大型“双选”会是毕业生实现人生首份工作的一个重要渠道毕业生应抓住机遇争取在“双选”会上落实就业岗位。“双选”会上入校参会的用人单位,参会前都需提交相应的验证材料,如用人单位的介绍信、营业执照等由学院就业主管部进行资格审查,确认用人单位的合法性后才能入校进行招聘,有相应的安全保证。
  校园大型“双选”会不仅是一个为用人单位与毕业生搭建相互交流、相互了解进而实现双方达成就业意向的桥梁,更是一场为高校开展全面工作提供市场需求依据与数据的研讨会。只有从思想上提高对“双选”会意义的认识,“双选”会才能充分发挥其功效才能更好地指导高校开展学生就业指导、学生管理以及教务教学等各方面工作,提高学校的工作效能。
  现在包括网络、平面媒体、校园、双选会已构成一个相互补充的格局,它们之间不是相互排斥的。由于大型现场双选会具有直观、信息全、范围广等优点,目前仍然是主要的招聘模式,其关键是如何让人才招聘市场更加专业化,分类更细化,如分文、理科专场双选会,或按专业设置区域等,提高针对性,也更能为广大大中专毕业生服好务,从而促进充分就业,达到就业和谐。

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